お元気さまです。わくワークの義（ヨシ）です。
ファイナンシャルプランナー２級の学習を次の教科書を使って独習しています。
|
|
Chapter01「ライフプランニングと資金計画」Section09「企業年金等」
企業年金
公的年員を補完するため、企業が任意に設ける年金制度
確定給付型
年金の受取額が決まっているタイプ（厚生年金基金・確定給付企業年金）
厚生年金基金
老齢厚生年金の給付の一部を国に代わって給付し、更に企業が上乗せして支給
従業員が負担した掛金は、社会保険料控除の対象
確定給付企業年金
労使合意の年金規約にもとづいて、企業が外部機関に年金資産の管理・運用、年金給付を任せる「規約型」と
母体企業とは別の法人格をもった基金を設立して、その基金が年金資産の管理・運用、年金給付を行う「基金型」がある。
確定拠出型（DC：Defined Contribution Plan）
一定の掛金を加入者が拠出・運用し、その運用結果によって、将来の年金額が決まるタイプの年金制度
企業型の掛金の拠出限度
確定給付型の年金を実施していない 660,000円／年 （55,000円／月）
規約で加入を認める場合 420,000円／年 （35,000円／月）
確定給付型の年金を実施している 330,000円／年 （27,500円／月）
規約で加入を認める場合 186,000円／年 （15,500円／月）
個人型（iDeCo）の掛金の拠出限度
自営業者等 816,000円／年 （68,000円／月）
企業型DCも確定給付型年金も実施していない 276,000円／年 （23,000円／月）
企業型DCを実施している 240,000円／年 （20,000円／月）
確定給付型年金を実施している 144,000円／年 （12,000円／月）
公務員等 144,000円／年 （12,000円／月）
専業主婦等 276,000円／年 （23,000円／月）
自営業者のために年金制度
付加年金
毎月の国民年金保険料に月額400円を加算して支払うことで、老齢基礎年金に付加年金を加算した金額を受け取れる。
付加年金の額 ＝ 200円×支払い月数
繰上げ、繰下げ受給にも影響するので繰下げる場合、繰上げ受給すると減額が大きくなる。
国民年金基金
確定拠出年金の掛金と合算して月額68,000円、掛金は全額社会保険料控除対象
国民年金基金は付加年金ができなくなるので、
確定拠出年金と付加年金の組み合わせの方がお得かな。
小規模企業共済
従業員が２０人以下の個人事業主や役員のための退職金制度
掛金は月額1,000円〜70,000円
掛金は小規模企業共済等掛金控除の対象
中小企業退職金共済制度（中退共）
掛金は全額事業主が負担
加入者は従業員全員
役員、個人事業主は加入できない
脱サラ後、iDeCoは、月68,000円枠を使いきりたいです。
付加年金は、月400円と負担が軽いので必須ですね。10年支払えば、付加年金が24,000円になります。
更に余裕があれば、小規模企業共済の枠（月70,000円）で自分の退職金を積立しようと思いました。
国民年金保険料（月16,610円）と合わせてフルに利用すると、月155,010円です。
そんなに余裕なさそうだな〜
それでは、今日もワクワクな一日を！
チャオチャオ！
